Tự hào là một MoMo-er

Tròn một năm mình trở thành một MoMoer

Ngày hôm nay đánh dấu khoảng thời gian một năm mình vào Sài Gòn sinh sống và làm việc. Biết ơn hành trình này vì đã giúp mình lớn hơn rất nhiều về mọi mặt và tự hào vì quyết định lựa chọn MoMo là bến đỗ.

Khi quyết định rẽ ngang mảng Tuyển dụng từ một IT Hunter sang môi trường Tuyển dụng nội bộ mình đã cân nhắc rất kĩ. Dù công việc đang rất tốt tại thời điểm đó: Một người sếp tuyệt vời, đồng nghiệp thân thiện; team mình đang quản lý đang phát triển nhanh và cơ hội cho mình thử thách cũng lớn, nhưng mình đã quyết định từ chối lời đề nghị chuyển giao khu vực làm việc (từ Hà Nội vào Sài Gòn) hay các Offer hấp dẫn tại các Team khác, dừng lại và “khăn gói” di chuyển vào Sài Gòn, đồng hành cùng MoMo.

“Life long learning” – MoMo thuyết phục mình “lựa chọn” bằng cách nào?

Thứ nhất, nắm bắt cơ hội và tận dụng thời cơ.

Mình nhớ trong sự kiện “Tech day” hôm qua, anh Tường – CEO của Công ty có chia sẻ: Trong thế cờ mỗi nước đi đều bảo vệ vua, còn trong kinh doanh mỗi nước đi đều nhằm đảm bảo dịch vụ dành cho khách hàng, khiến cho khách hàng hài lòng. Đoán được nhu cầu của khách hàng sẽ thắng.

Và mình tin rằng, với chính bản thân chúng ta, khi hiểu mình cần gì thì chúng ta sẽ chủ động đi tìm cơ hội và luôn luôn thấy rằng, cơ hội rất nhiều nhưng biết cách nắm bắt cơ hội nào “tinh sáng” nhất mới là quan trọng. Và ở MoMo cho mình những cơ hội sáng giá như thế. Việc chuyển vị trí từ team Talent Acquisition sang Team OD, đây là bước ngoặt lớn giúp mình “nhìn thấy chính mình rõ hơn”.

Thứ hai, môi trường năng động, sáng tạo, đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Dù hiểu rằng tính chất một công ty Công nghệ chắc chắn sẽ rất nhanh để dẫn đầu; trẻ trung năng động nhưng khi đến với MoMo, mình bị choáng ngợp bởi những gì ở thực tế hơn kỳ vọng của mình rất nhiều. Từ khi chưa onboard, team tuyển dụng đã kết nối mình với các MoMoer khác để hỗ trợ tìm phòng, hỏi thăm về quá trình ổn định nơi ở mới; anh chị quản lý truyền cảm hứng qua những chia sẻ về dự án, sản phẩm do “chính MoMoers” tạo ra. Mỗi tính năng mới được launch là cả sự cố gắng của rất nhiều MoMoer khác, vì vậy, mình cảm nhận được rõ ràng tinh thần team-work từ những ngày đầu hay qua việc trải nghiệm các game, tính năng của app MoMo, mỗi tiểu tiết đều được team thiết kế sản phẩm nỗ lực cải thiện bằng những ý tưởng thú vị, độc đáo và không ngừng cải tiến cũng như hoàn thiện sản phẩm.

Thứ ba, MoMo cho mình thấy được mình rõ ràng và chân thực.

Luôn lấy khách hàng làm trọng tâm, phụng sự cộng đồng với những hoạt động gây quỹ thiết thực, gần đây nhất là chương trình Điểm trường vượt lũ đã giúp mình nhận thức rõ ràng hơn ý nghĩa của tinh thần “Pay it forward”, của công việc mình đang làm tại Lean In Vietnam và hơn hết, với vai trò nhân sự Đào tạo và Phát triển tại OD Team. Tại vị trí mới này từ tháng 11 năm ngoái, OD Team đã cho mình nhiều những lần đầu…

Biết ơn và trân trọng!